没合同拖欠工资劳动法有何处理

无合同拖欠工资，劳动法有明确规定处理方式。依据《劳动法》等相关法律，用人单位应按时支付工资。若拖欠，劳动者有权要求支付并赔偿。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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处理无合同拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位友好协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无解决则申请劳动仲裁，根据证据维护自身权益。
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无合同拖欠工资可这样处理：1. 协商：与用人单位直接沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。3. 仲裁：投诉无效时，收集工作证明、工资记录等证据，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。