离职了老板拖欠工资不发

您去劳动监察部门投诉老板拖欠工资时，为支持您的投诉，通常需要提供劳动合同、工作证明（如工牌、工作邮件等）、离职证明、工资条或银行流水显示未支付工资的记录等证据。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动监察部门有权要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并进行实地检查和询问。因此，准备充分的证据将有助于劳动监察部门更有效地介入处理此事。
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从法律角度看，老板拖欠工资的行为可能受到行政处罚。根据《劳动保障监察条例》等相关法规，用人单位若违反劳动保障法律、法规或规章，劳动监察部门可责令改正，并处以罚款。情节严重者，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。
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除了投诉和仲裁，若您与老板能协商一致，可通过和解快速解决。具体操作包括：尝试与老板直接沟通，明确欠款金额和支付期限；若老板同意，可签订书面和解协议。若协商不成，再考虑投诉或仲裁途径。