到达法定退休年龄不退休行不行？

可以到达法定退休年龄后选择不退休，但需考虑单位规定及影响。从法律角度，达到法定退休年龄并不意味着必须退休，劳动者仍有权选择继续工作。然而，这需与用人单位协商，并可能受到单位内部规定、劳动合同约定等因素的限制。若单位强制要求退休或因此产生纠纷，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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针对到达法定退休年龄不退休的问题，常见的处理方式有：与用人单位协商、查阅劳动合同及单位规定、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应优先考虑与用人单位协商，若协商无果，再查阅相关文件以明确权利义务，必要时可通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度看，到达法定退休年龄不退休的处理方式具体操作如下：1.与用人单位协商：明确表达继续工作的意愿，了解单位对此的态度及可能的要求。2.查阅劳动合同及单位规定：确认合同中是否有关于退休年龄的约定，以及单位内部是否有相关规定，以便了解自身权利义务。3.申请劳动仲裁：若与用人单位协商无果，且单位存在违法行为，如强制要求退休，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求维护自身权益。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，或认为自身权益受到严重侵害，可向法院提起诉讼，通过司法途径寻求公正裁决。在此过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、单位通知等，以证明自身主张。