我给孩子办休学用了伪造的病假条，教育局会审

使用伪造病假条办休学违法，教育局可能审核并发现。依据《劳动合同法》，伪造病假条严重违反规章制度，单位可单方解除合同。若被教育局发现，可能影响孩子学业及个人信誉，甚至面临法律责任。
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伪造病假条违法。具体操作：1.若未提交，应立即停止使用并销毁伪造病假条；2.若已提交但未被审核发现，应主动向学校说明情况，并承担相应责任；3.若被教育局审核发现，应积极配合调查，如实陈述事实，争取减轻处罚。在任何情况下，都应认识到伪造病假条的严重性，并采取措施纠正错误。
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伪造病假条办休学需承担法律责任，应主动向学校说明情况。选择处理方式时，应考虑后果严重性，主动坦白并改正错误，以避免更严重的法律后果。若已使用，应立即向学校及教育局说明，争取从轻处理。