老板不让离职解决办法

老板不让离职，劳动者有权依法辞职。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除劳动合同，老板无权阻止。若老板强行挽留，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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老板不让离职，常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先应尝试与老板协商，协商无果可寻求领导或第三方调解，仍无法解决则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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老板不让离职可依法处理。具体操作：1. 与老板协商，表达离职意愿并说明原因；2. 协商不成，向公司内部调解机构或领导申请调解；3. 调解无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。