工作三个月，我能领失业金吗？

不能因欠薪直接领失业金，需满足失业金领取条件。分析：失业金的领取通常需要满足非自愿失业、已进行失业登记、有求职意愿等条件。仅因工作三个月只收到一个月薪水，并不直接构成领取失业金的理由。欠薪问题应通过劳动仲裁或诉讼等途径解决。提醒：若公司长期拖欠薪资且无意解决，或已解雇你且未支付应得薪资，问题较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1.劳动仲裁：收集工资条、劳动合同等证据，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明欠薪情况，等待仲裁裁决。2.民事诉讼：若劳动仲裁不满意或公司不履行仲裁裁决，可准备更详尽的证据材料，向法院提起民事诉讼，要求支付欠薪及可能的经济补偿。3.向劳动监察部门举报：直接携带相关证据材料到当地劳动监察部门举报公司欠薪行为，监察部门将进行调查处理，可能促使公司尽快支付欠薪。在不同情况下，应根据证据情况、处理效率和成本等因素综合考虑，选择最适合自己的处理方式。
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处理方式：从法律角度，处理欠薪问题常见方式有劳动仲裁、提起民事诉讼、向劳动监察部门举报等。选择方式时，应考虑证据充分性、处理效率、成本等因素。劳动仲裁通常较快，但结果可能非终局；民事诉讼程序较复杂，但判决具有终局性；劳动监察部门举报则可作为初步维权手段。