入职未缴社保咋办

入职未缴社保违法，可申请补交或解除合同获补偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位必须为员工缴纳社保，未缴纳可申请劳动部门介入，严重可能导致单位受法律制裁。不及时处理，员工权益受损，可能影响退休、医疗等保障。
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入职未缴社保，常见处理方式为补交或解除合同。选择补交需收集劳动关系证据，向劳动部门申请；选择解除合同则需以未缴纳社保为由，同样可申请补偿金。具体方式需根据个人情况和意愿决定。
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未缴社保，可这样处理：1. 补交社保：收集工作证明，如合同、工资条等，向劳动监察部门投诉，要求单位补交。2. 解除合同并索赔：以未缴社保为由，书面通知单位解除合同，并申请按工作年限支付经济补偿金。3. 协商解决：与单位沟通，协商补交社保或给予相应补偿，达成一致后签订协议。