公司有员工因中风而不能继续上班，要赔偿吗？

公司无需承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，职工上班中风属突发疾病，非用人单位侵权。若中风死亡或48小时内抢救无效死亡，则视同工伤，享受工亡待遇。否则，按因病处理，不及时处理可能导致劳动纠纷及额外经济负担。
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公司不赔偿。操作如下：1.若员工中风死亡或48小时内死亡，申请工伤认定，享受工亡待遇；2.若未死亡，按病假处理，支付病假工资，医疗费用由医保或个人承担；3.未参加医保的，公司需支付医疗治疗费用。
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常见处理方式为按工伤或因病处理。若中风死亡或48小时内死亡，按工伤流程申请赔偿；否则，按病假处理，支付病假工资。选择时需根据员工实际情况及法律规定判断。