如果我不接受公司提出的业绩不达标降薪方案会

不接受降薪方案，可依法维权要求经济赔偿。依据《中华人民共和国工资支付暂行条例》，降薪属单位单方面变更合同，需书面证据维权。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得薪资。
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不接受降薪的常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时可诉讼解决。选择时需考虑效率与成本。
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不接受降薪需行动。首先与公司协商，表达不满并寻求解决方案；其次，若协商无果，收集降薪证据，向劳动监察投诉；最后，若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。