没签劳动合同，辞职后有没有赔偿？
泰顺县律师
2025-05-13
辞职后可能有赔偿。依据《劳动合同法》，单位超一个月未签劳动合同需支付2倍工资，长期未签且辞职，单位应赔偿。不及时处理，劳动者可能损失应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与老板协商赔偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与老板协商，提出赔偿要求；3.若协商不成，准备仲裁材料，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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